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12/23(Mon)【KURUME UPDATEセミナーvol.3 〜エンカレッジ株式会社 古谷繁明様によるブランディングセミナー〜】

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ブランディングと聞くと商品のマーケティングを連想する方も多いと思いますが、企業理念を商品開発や行動規範に落とし込んだり社員向けにビジョンを落とし込んでこの会社は何のためにあるのか、なぜこの会社が必要なのか、ブランディングを活用することで人材育成にとても大事な、人としての根幹を成す考えを決めるものです。

そんなブランディングについてエンカレッジ株式会社の古谷繁明様にお越し頂き、事業承継や独立、他業種展開で理念の再構築に苦心されている方、より明確に商品を打ち出したい方に向けて、長年大手商社で培った経験を元に分かりやすくブランディングについてお話いただきます。

 

また、子供向けキャンプや企業野外宿泊研修プログラム事業についても事例をご紹介頂きます。

 

 

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◆講師プロフィール◆

 

古谷繁明氏

1979年生まれ。熊本県出身。東京大学工学部卒

伊藤忠ファッションシステム、伊藤忠商事(株)、パラドックスを経てエンカレッジ株式会社設立。

主に企業理念の言語化やブランドプロデュースを手掛ける。

子供向け野外キャンプや、リーダーシップを育む企業研修プログラムを実施。

大学時代にキックボクシングの全国ランキング1位の経験も。

 

 

◆日程◆

2019年12月23日(月)

 

 

◆時間◆

セミナー 18:30-19:30

懇親会 19:30-20:30

◆会場◆

Plug-In Coworking Space KURUME

(久留米市東和町5-4 NS Bldg. 1F)

 

 

◆費用◆

セミナー 1,000円

懇親会  1,000円

 

 

◆申し込み◆

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeDkiAq-ymB2s5_Q0BA3Xai6XU1HsBQqHvIh5BZW34gKG-kQQ/viewform?usp=pp_url 

 

 

◆お問合せ◆

Plug-In

☎︎ 0942-32-3530

✉︎ info@plug-in.io

 

 

 

 

元スカイマークエアラインズ社長 井手隆司様による【事業再生と組織を強くする人間力セミナー】が開催されました!

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昨夜は事業構想大学院大学特任教授の元スカイマーク、エアアジア・ジャパン会長の井手隆司様にお越し頂き、組織を強くする人間力についてお話頂きました。

 

 

 

 

 

普段は、2年間のプログラムの中で教授として熱弁を振るわれている内容を1時間に凝縮し、参加者の方も様々なカテゴリーの方がご来場されあっという間の時間でした。

 

 

 

 

便利になった世の中だからこそ、飛行機という時間をお金で買える便利な世界になったからface to faceを大事にというお話は大変有意義なものでした。

其々に刺激のあるアドバイスを持ち帰られたと思います。

 

 

事業構想大学院大学様のセミナーは、次回1/17に地元久留米出身の坂本 剛 様をお招きしてベンチャー投資についてのお話です。

お時間万障繰り合わせてお越しください。

 

 

井手様、武内様、ご参加頂きました皆さま、ありがとうございました。

 

 

 

 

 

12/20(金) 学生×起業家の交流イベント【久留米維新】開催!

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【”人生を変える”スペシャルイベント開催!】

 

久留米市在住・在学の学生の皆さんを対象に、学生×起業をテーマにしたイベントを開催します!

当日は地元出身の実業家や新進気鋭の学生起業家から「今後社会で必要とされるベンチャーマインドとは?」「学生起業のリアルとは?」といった観点からお話をいただきます。

 

話題の”焼き鳥パーティ”とコラボした懇親会もお楽しみに!

新しいことにチャレンジしたい学生の皆さん、是非奮ってご参加ください!

 

 

 

 

 

 

◆タイムテーブル◆

 17:30-18:00 受付

   (1)講演会

 

 18:00-18:15 開会挨拶

 

 18:15-18:45 地元出身実業家による基調講演

       「久留米から世界を変えるには」

        ㈱グッドラックスリー 代表取締役 井上 和久 氏

 

 18:45-19:15 学生起業家×現役大学生によるパネルディスカッション

       「学生起業のリアル」

        ㈱nanoFreaks 代表取締役 千葉佳祐 氏

        ㈱ハックツ 代表取締役 湯舟 武龍 氏

 

 19:15-19:30 久留米学生イノベーションネットワーク”LiNK”紹介

   (2)懇親会

 

 19:30-21:00 焼き鳥パーティー

 

 

◆参加費◆

 無料(※懇親会は大人2,000円、学生無料)

 

 

◆申し込み◆

 以下のフォームよりお申込みください。

 https://forms.gle/gt75xA54csGjLdER6

 

 

 

 

アルテックソリューションズ 籾井様による第二回【KURUME UPDATE】セミナーが開かれました!

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昨夜はアルテックソリューションズ代表籾井隆志様にお越し頂き、5日の株式会社クロステック代表篠原毅様に続いて【KURUME UPDATE】セミナーを開催しました。

事業内容から、プロジェクトとは、プログラムとは何の為にあるのか、

またそのプロジェクトマネージャーに必要な能力と製造現場だけに止まらず、すべての業態(会社)の困り事を解決に導く流れについてお話頂きました。

 

 

 

懇親会もセミナー中の内容を掘り下げた話で参加された皆様大変満足されていました。

次回も来年に予定していますので、お越しになれなかった方は是非‼️

 

 

籾井様、ご参加くださった皆様ありがとうございました😊

 

 

 

12/17  スカイマークエアラインズ元社長 現事業構想大学院大学特任教授 井手隆司氏による「事業再生」と「組織を強くする人間力」セミナー

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スカイマークエアラインズ元社長・会長、エアアジアジャパン会長を歴任し、現在は事業構想大学院大学特任教授の 井手隆司氏に、「事業再生」と「組織を強くする人間力」をテーマにお話していただきます。

 

 

現在久留米に限らず事業を次の世代に残す上で大切な事、さらに企業規模に関わらず、その組織をよりよく運営する為に必要な人間力について、航空業界での経験を元に大変貴重なお話が聞けます。

是非どなたでもお気軽にご参加ください。

 

お申し込みはコチラ

 

 

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【講師プロフィール】

 

井手 隆司 氏

 

1976年西南学院大学文学部卒業後、キャセイパシフィック航空入社。

1989年ブリティッシュ・エアウエィズ入社

1998年同社日本地区営業部長に就任。

1998年スカイマークエアラインズ代表取締役社長就任。

2015年エアアジアジャパン代表取締役会長に就任。

2018年事業構想大学院大学 特任教授に就任。

2019年株式会社MILESHARE 経営顧問に就任。

一貫して航空業界で事業戦略、マーケティングに携わり、
近年、ベンチャー支援や、事業承継・企業再生等も手掛けている

 

 

 

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【日程】

2019年12月17日(火)

 

 

【時間】

セミナー 18:30~19:30
懇親会   19:30~20:30

 

 

【参加費】

 無料

※懇親会1,000円

 

 

【場所】

 Plug-In (福岡県久留米市東和町5-4 NSBldg.1F)

 

 

【申し込み方法】

 http://www.mpd.ac.jp/events/20191217-2/

 

 

【お問合せ】

 ✉ info@plug-in.io

 ☎ 0942-32-3530

 

 

 

 

 

クロステック 篠原毅様による第一回KURUME UPDATEセミナーが昨夜開かれました!

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昨夜開催された第一回KURUME UPDATEセミナーは、

株式会社クロステック代表篠原毅様にご登壇頂き、ご自身の経営者の目線での閑散期、繁忙期のマネジメントから、参加者から笑いの起きる「知識」をしっかり身につけるための安全講習のコツについて、営業で培った聞き取りやすい口調でお話しして頂きました。

 

 

参加者の中には製造業ではない方がいたにも関わらず、『自社にも活かせそうな突破口が見つかった』と大変満足して頂けました!

 

 

 

セミナー後の懇親会も篠原様のお陰でわいわい盛り上がっておりました✨

次回は2月頃を予定していますので、今回聞き逃した方は是非!

 

 

 

 

 


また篠原さんより北九州銘菓「ネジチョコ」を頂きました✨

ねじが本当にピッタリハマるチョコにびっくり!!とっても美味しかったです😊

篠原さん重ね重ねありがとうございました!

全2回【モノ作りの新しい仕組みについて考えるセミナー】開催

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北九州市をメインに製造業全般やプロジェクトマネージャー、職長・リーダー研修をメインの事業とする2社をお迎えして、現場のアップデート、北九州の企業のプランニングの事例を2日間に分けてお話頂きます。

 

 

 

 

 

◆第一回 12/5(木)開催◆

クロステックの篠原毅様にお越し頂きます。

クロステック様は元製造取締役の経験から職長・安全衛生責任者講習を全国で開催され、現場レベルからの「人」に拘った業務改善事業を行っています。

 

 

◆第二回 12/11(水)開催◆

アルテックソリューションズ様の籾井隆志様にお越しいただきます。

アルテックソリューションズ様は元コンサルティング、製造業経営、一級建築士という幅広い経歴からプラントの設計、調達、運営までをトータルでプランニングする事業を展開されています。

 

 

 

 

久留米と同じくモノ作り企業の多い北九州市に於いて、第一線で活躍されている方のアイデアを選択肢として是非お話を聞いてみてください。

 

 

※今回のセミナーは2社の方が別の日にお越し頂くセミナーになります。日程が2つございますので、フォームにてご確認の上、セミナー、懇親会の参加のお申込みいただきますようお願い致します。

 

お申込みはコチラから

 

 

 

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①12/5  第一回 KURUME UPDATE(クロステック様)

 

 

【日程】

2019年12月5日(木曜日)

 

 

【タイムスケジュール】

18:30-19:30 セミナー (¥1,000-)

19:30-20:30 交流会(¥1,000-)

 

 

【参加費】

セミナー(1,000円)

懇親会(1,000円)

 

 

【場所】

Plug-In Coworking Space KURUME(福岡県久留米市東和町5-4 NSBldg.1F)

 

 

【内容】

①クロステック事業紹介

②北九州の実例

③販促支援の実例

④安全講習と業務改善について

 

 

【後援】

久留米商工会議所

 

 

【講師紹介】

篠原毅様

株式会社クロステック代表取締役

福岡県北九州市門司区生まれ、同県田川市育ち。私立福岡工業大学電子機械工学科卒業後 株式会社サカエ北九州営業所へ営業職として入社。入社2年目に営業成績No1の営業所として表彰を受ける。その後、株式会社シノハラ製作所へ入社。専務取締役に就任し、関東地区を中心に営業活動を行う。関東地区の地盤固めに成功し帰福。営業・総務・製造など製造業の各方面の強化に成功する。創業者になりたい夢を叶えるため平成26年エスエムシーコンサルティングとして開業。令和1年5月株式会社クロステックを創業。現在は、総合卸売業とコンサルティング業を中心に活動している。

 

(所属実績団体)

一般社団法人北九州商工会議所 機械・金属部会/一般社団法人横浜青年会議所/一般社団法人東京福岡県人会/かんもん北九州ファンクラブ/北九州キャリア教育研究会/田川キャリア教育研究会/互栄門会 など

 

 

 

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②12/11 第二回 KURUME UPDATE(アルテックソリューションズ様)

 

 

【日程】

2019年12月11日(水曜日)

 

 

【タイムスケジュール】

18:30-19:30 セミナー (¥1,000-)

19:30-20:30 交流会(¥1,000-)

 

 

【参加費】

セミナー(1,000円)

懇親会(1,000円)

 

 

【場所】

Plug-In Coworking Space KURUME(福岡県久留米市東和町5-4 NSBldg.1F)

 

 

【内容】

①アルテックソリューションズ事業紹介

②北九州の実例

③プロジェクトマネージャーの仕事について

④現在進行のプロジェクトについて

 

 

【講師紹介】

籾井隆志様
アルテックソリューションズ株式会社代表取締役
北九州産業学術推進機構マネージャー

福岡県北九州市生まれ。東京工業大学大学院 総合理工学研究科修了(工学修士)。デロイト トーマツ コンサルティング株式会社を経て、金属加工会社 専務取締役に就任。主に経営基盤の強化、事業領域の変革に伴う環境・エネルギー事業への参入、大手企業を中心とした新規顧客開拓、及び企業変革・組織改革などに従事。その後、同社代表取締役に就任し、最高経営責任者として、営業活動を牽引、複数トップメーカーとの直接取引を実現させ売上高200%超を達成(対入社前比)。また、技術革新を目的とした東京工業大学等との共同研究を主導し、金属加工における独自技術を確立。 同年内閣総理大臣表彰「ものづくり日本大賞」(製品・技術開発部門)を受賞。
2017年にアルテックソリューションズ株式会社を設立し、同社代表取締役に就任。製造業経営者、エンジニアおよび経営コンサルタントの経験を活かして、製造業を中心とするクライアント企業の変革を支援。

(公職等)
福岡県 航空機産業研究会(FAIN) プロジェクトマネージャー/公益財団法人 北九州産業学術推進機構(FAIS) マネージャー/北九州商工会議所 専門アドバイザー/一般社団法人 蔵前工業会 福岡県支部役員

 

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お申し込みはコチラ

∞ 本日開催!「7つの習慣®実践会入門セミナー」 ∞

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本日は、

 

◆14:30〜『7つの習慣®︎実践会入門セミナー』、

◆16:00〜『営業がもっと好きになる はじめの一歩セミナー』

 

 

 

2つのセミナーが開催されます

どちらも実生活に役立つ内容になっております

 

 

お時間のご都合が合う方は是非ご参加ください😊

 

お待ちしております!

 

 

 

 

 

 

 

 

Plug-In

 

 

 

 

7つの習慣 ~第7の習慣~

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いよいよ今日で最後になります「7つの習慣」7つめの「刃を研ぐ」です。

第1の習慣第2の習慣第3・4の習慣第5・6の習慣)

 

 

 

【第7の習慣】~刃を研ぐ~

第7の習慣は自分の中に自然とある4つの側面「肉体的・精神的・知的・社会情勢的」のそれぞれを最新再生することで、自分の大切な資源を維持してメンテナンスが大事だということ。つまり自分の「刃を研ぐ」習慣です。

 

・肉体的

肉体的側面の刃を研ぐというのは自分の体を効果的に気を配り、大切にすることである。体に良いものを食べて、十分な休養を取りリラックスをして、定期的な運動をするということ。

 

・精神的

精神的側面はあなたの核であり、価値観を守り抜こうとする意志である。コレは極めて個人的な部分であって、刃を研ぐ方法は人によって全く異なります。著者の場合は毎日聖書を読んで、祈り、瞑想することが精神の最新再生になっています。文学や音楽に没入するのも良し、自然に囲まれることによって最新再生を見出す人もいるでしょう。

 

・知的

知的側面の刃を研ぐということは継続的に学ぶこと、知性を磨き広げていく努力をすることです。日頃から知識を吸収して知性を広げていこうと思ったら、優れた文学を読む習慣を身につける以外に方法はありません。ぜひ一ヶ月に一冊のペースで読書を始めてほしいと思います。

 

・社会情勢的

社会情勢的側面の刃は日々他者と接している中で研ぐことができるため、他の側面に比べそれほど時間はかからないが、訓練は必要です。第1、第2、第3の習慣を身につけて自立し、第4、第5、第6の習慣も身につけて相互依存の状態を創り出すスキルが身についていなければならないでしょう。

 

 

 

毎日紹介してきた「7つの習慣」いかがでしたか?

簡単にまとめて書いてきましたが、9/5に「野村政博氏」による『7つの習慣 実践会入門セミナー』で詳細な講演がありますので、少しでも興味が湧いた方はぜひお越しください。お待ちしております!

 

 

参加ご希望の方はコチラ

 

7つの習慣 ~第5、第6の習慣~

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いよいよ後半に突入してきました「7つの習慣」今日は5つめです。

第1の習慣第2の習慣第3・4の習慣

 

 

 

【第5の習慣】~まず理解に徹し、そして理解される~

5つめの習慣はWin-Winの関係を築くために重要な「まず理解に徹し、そして理解される」ための傾聴方法について学びましょう。

 

私たちは得てして自分の過去の経験を相手の話に重ね合わせてしまい、人の話を聞きながら同意や反対、質問から助言などをしがちになってしまいます。そうしてしまうと相手は理解されたと感じられなくなってしまい、自分も相手に理解されずに終わってしまいます。これは「親子のコミュニケーション」でよく見られる特徴です。

 

話の聞き方のレベルで最もレベルが高いスキルは「共感による傾聴」です。これは相手を理解しようという聴き方で、相手の身になって聴く必要があります。共感による傾聴を身につけるためには四段階のステップがあります。

 

1.「相手の言葉を繰り返す」

2.「相手の言葉を自分の言葉に置き換える」

3.「相手に気持ちを言葉にする」

4.➁と③を組み合わせた「相手の言葉を自分の言葉に置き換えると同時に、相手の気持ちも言葉にする」

 

この4つのステップを駆使して傾聴スキルが身に付けば、相手も自然と自分の助言を聞き入れやすくなるでしょう。

 

 

 

【第6の習慣】シナジーを創り出す

シナジーとは、「全体の合計は個々の部分の総和よりも大きくなる」ということである。簡単に言うと、1+1が3にも、それ以上にもなるということだ。

 

人々の関係自体が一つの「部分」として存在し、触媒の役割を果たす。それが人に力を与え、人々の力を一つにまとめるうえで、もっとも重要な働きをするのである。

 

(1)高い「信頼残高(お互いを信頼する気持ちの量)」

(2)Win-Win(お互いに利益になる方法)を考える姿勢

(3)まず相手を理解しようとする努力

 

これらがあいまって、シナジーを創り出す理想的な環境ができあがる。

シナジーを創り出すコミュニケーションでは、互いに出した最初の案よりも良い、第3の案を生み出すことができる。

 

互いの違いを尊重することがシナジーの本質である。そして、逆説的に聞こえるかもしれないが、違いを受け入れ、尊重する為には、お互いが「自立」していることが必須である。お互いが自立しているからこそ、他者を知的・感情的・心理的に違う存在として尊重できるようになるのだ。

 

 

 

 

7つの習慣、明日がいよいよ7つ目のご紹介です

 

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